智库微信

订阅邮件

联系我们

联系我们

所属机构

吉林大学

个人简历

1982年 毕业留校任教。
吉林大学经济学院财政系教授,博士生导师。
教育部人文社会科学百所重点研究基地之一“吉林大学中国国有经济研究中心”主任。

研究领域

国有企业战略调整、企业制度与企业理论、国企改革

教育背景

1978年 考入吉林大学经济系国民经济管理专业。
1989年 获经济学硕士学位。
1996年 获经济学博士学位。

学术兼职

《论企业家行为激励与约束机制》,专著,经济科学出版社,列入中青年经济学家文库,1997年9月版
《经济管理》1998年第4期发表书评:《企业家理论研究的新发展》,获吉林大学第五次人义社会科学优秀著作(1997.12.16)。获吉林省第四次人文社会科学优秀著作一等奖。入选《中国"八五"科学技术成果选》第四卷第258页,红旗出版社1997年版。

研究成果

论文:
[1] 对照上海看吉林国有企业制度创新
[2] 我国国有经济在转轨时期功能定位分析
[3] 对国有控股公司治理结构透明度问题的思考
[4] 对国有企业分配制度改革问题的探讨
[5] 论我国国有企业公司治理结构的多样化选择
[6] 耗散结构、自组织与制度藕合
[7] 国有企业债务问题及其处理对策新探
[8] 金融控股公司:加入WTO后我国金融业发展模式的现实选择
[9] 谈信息化、全球化条件下的企业家素质
[10] 企业家职业化的含义、条件与途径研究
[11] 我国商业银行规模经济问题与金融改革策略透析
[12] “退出”路上五道槛
[13] 关于完善我国上市公司独立董事制度
[14] “企业家与专家高层论坛:国企改革新思路学术研讨会”综述
[15] 对国有股减持问题的思考
[16] 国有经济存在的理论依据
[17] 国企改组中债务重组方式研究
[18] 谈入世后我国国有企业管理创新
[19] 国有经济控制力及控制方式新探
[20] 国企经营者管理制度创新
[21] 现代企业制度与经营者行为激励
[22] 谈我国国有经济规模定位问题
[23] 关于完善我国上市公司独立董事制度的思考
[24] 国有经济股权融合的方式分析
[25] 股票期全的含义、性质及其激励作用
[26] 用系统方法研究国有资源优化配置
[27] 用系统论的观点研究如何搞活国有经济
[28] 国有经济论坛:"国企改革新思路学术研讨会"综述
[29] 全面建设小康社会是一个系统工程
[30] 论国有企业改革的关键
[31] 中国企业家有何需求
[32] 对企业家激励性报酬设计的理论探讨
[33] 对上市公司经营者道德祸因及其防范对策的探讨
[34] 上市公司经营者道德祸因的防范对策
[35] 现代企业制度与现代企业家
[36] 论社会主义市场经济中企业家的作用
[37] 社会主义市场经济与国有企业改革
[38] 现代公司的发展及其本质特征
[39] 对马克思关于企业家涵义论述的考察与借鉴
[40] 对建立家行为激励与监督机制的探讨
[41] 关于社会主义市场经济体制的几个基本问题
[42] 厂长经理在转换企业经营机制中的作用
[43] 现代经理型厂商理论及其对国有企业改革的启示
[44] 确认劳动刀市场概念,是建立社会主义市场经济体制的内在要求
[45] 建立企业家行为激励与监督机制
[46] 运用信息论指导新产品开发
[47] 项目引进的技术经济分析与决策
[48] 论体制短缺、运行短缺及其矫正一一兼评科尔内等人的短缺理论
[49] 破除恐资病,放手发展非公有制经济,《吉林经济跃上新台阶讲座》
[50] 现代代理理论与国有企业改革
[51] 现代经理型厂商理论与我国企业家行为激励
[52] 市场与企业家
[53] 现代企业经营论
[54] “转换企业经营机制,建立现代企业制度”,在《社会主义市场经济体制基本知识概述》
[55] 深化国有企业改革 振兴东北老工业基地
[56] 国有经济股权融合方式分析
[57] 新制度经济学派的主要企业理论述评
[58] 东北老工业基地就业压力及对策分析
[59] 制度创新是振兴东北老工业基地的关键
[60] 加快市场化进程是振兴东北老工业基地的根本出路
[61] 国有企业技改效果的实证分析及其对策
[62] 安徽华星电缆集团改制上市咨询报告
[63] 关于建立长春市国有企业经营者激励约束机制的报告
[64] 构建我国新型国有资产监督管理体制问题探讨
[65] 国有经济理论前沿报告(2003)
[66] “经济人”假设的发展
[67] 用系统方法控制力及控制方式新探
[68] 从国有企业跨国经营中的资产流失看国有资产管理方式的改进
[69] 加快市场化制度创新 振兴东北老工业基地
[70] 基于制度创新视角的国有企业核心竞争力研究
[71] 非正规金融与我国金融体系的发展和完善
[72] 剩余权扩散假说与国有企业改革
[73] 论理论创新与国有经济改革
[74] 东北地区扩大开放的思路与对策
[75] 东北高管激励缺失的实证分析
[76] 加快制度创新完善东北老工业基地的要素市场
[77] 转型时期我国国有企业公司治理失效分析
[78] 关于建立双向交易模式来降低股市风险的相关分析
[79] 合谋与国有企业内部人控制问题
[80] 振兴东北要充分发挥上市公司的重要作用
[81] 关于用双向交易模式来降低股市风险的相关分析
[82] 东北老工业基地制度解锁与制度创新
[83] 国债挤出效应理论与我国国债政策取向分析
[84] 东北老工业基地国有企业制度创新
[85] 深化国企改革 规范治理结构
[86] 科层竞争理论 原因 策略与结果
[87] 对我国上市公司独立董事制度中寻租的思考
[88] 诺斯制序分析中的建构理性主义及反思
[89] 利益理论视野下的制度变迁内部动力机制分析
[90] 实施产业集聚战略,推动吉林经济振兴
[91] 国有经济资源优化配置系统论
[92] 国有资产流失原因及治理对策研究
[93] 中国商业银行X效率实证分析
[94] 从新古典厂商理论到后现代企业理论:制度内化与范式转换
[95] 提高大型国有企业集团核心竞争力:以企业文化为视角
[96] 城市经济可持续发展研究:“城市病”的经济学分析
[97] 制度经济学的哲学基础——从马克思主义哲学角度审视新制度经济学
[98] 资产托管经营的经济分析
[99] 剩余权最优配置探寻与国有企业改革
[100] 国有大型企业集团的目标多元化问题及其解决措施
[101] 产业经济学(教材)
[102] 推进我省经济结构的战略调整
[103] 大型国有集团公司治理效率指标选择与构造
[104] 中国商业银行利润效率实证研究
[105] 完善我国国有资产经营管理体制分析
著作:
[1] 《WTO与中国政府》
[2] 《WTO游戏规则面面观》
[3] 《论企业家行为激励与约束机制》
[4] 《国有经济论丛》(2002年)
[5] 《国有经济理论前沿报告》(2002年)
[6] 《国有经济理论前沿报告》(2001年)
[7] 《国有经济论丛》(2001年)
[8] 《WTO与中国企业》
[9] 《WTO与中国工业》
[10] 《WTO与中国农业》
[11] 《WTO与中国服务业》
[12] 《WTO争端解决机制与案例分析》
科研项目:
[1] 国家社科基金"八五"规划项目:"现代企业制度中经理行为激励与监督机制研究"。
[2] 吉林省社科规划项目:"企业家职业化途径与考核评价指标体系研究"。
[3] 国家教委博土点基金项目:"现代企业制度中代理人行为激励与约束机制研究"。
[4] 教育部重点研究基地重大项目:“国有经济战略调整和国有企业深化改革研究”。
[5] 吉林省重点调研课题:“关于振兴老工业基地问题研究”。
[6] 黑龙江省计委课题:“黑、吉两省国有资本流动与重组研究”。
[7] 国家“985”行动计划专项资金:“制度经济学与国有企业制度创新”。
[8] 吉林省科委软科学项目:“政府采购理论与实践操作研究”。
[9] 吉林省重点项目:“吉林省国有经济战略调整的对策研究”。
[10] 教育部重点研究基地重大项目:”大型国有集团公司治理及评价研究”。
[11] 长春市科技局:“振兴长春老工业基地国有企业存续发展机制问题的系统性研究”。