张保民:建设新时代高素质专业化干部队伍
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《关于激励干部担当作为实施容错纠错工作办法(试行)》的出台,是本市贯彻落实中央关于进一步激励干部担当作为的意见、构建激励干部担当作为制度体系的重要举措,有利于调动和保护广大干部干事创业、担当作为的积极性,营造风清气正的良好政治生态,为推动新时代首都高质量发展注入强大动力。

《办法》体现了“系统集成、协同高效”的特点,明确纪检监察机关、组织人事部门加强工作沟通,着力实现正向激励与问责追责等反向惩戒相衔接,使二者统一于加强干部“选育管用”的大课题。在工作程序上,立足问责追责与容错工作两者关联,将容错程序全程内嵌于问责追责工作中,明确党委(党组)以及纪检监察机关、组织人事部门等责任追究主体在开展问责追责中应做到同步启动程序、同步开展调查、同步认定处理等“三个同步”,进一步增强了容错程序的可操作性。

制度的生命在于执行。作为市纪委监委派驻机构,要提高政治站位,从全局和战略高度认识运用容错纠错机制对建设新时代高素质专业化干部队伍的重要意义,抓好《办法》的学习贯彻,增强运用《办法》的思想自觉和行动自觉。要找准纪检监察工作落实《办法》的着力点,准确把握政策界限,持续转变工作理念,运用好监督执纪“四种形态”。要发挥杠杆撬动作用,注重典型案例示范,积极解决工作难点,大力推动制度完善和有效落实。

来源:《北京日报》 发表时间:2020年7月28日

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