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经济回调期中小企业劳资关系的变化与调整——宁波温州两市中小企业案例调查分析

作者: 贡森王列军,国务院发展研究中心社会发展研究部 出版日期:2009-02-20 期号:2009年第20号 (总3329号)
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关键词:中小企业 政企关系 劳动法规 就业
在宁波和温州两市多数受访中小企业的经营状况同比明显下滑,但面临诸多不利因素,多数企业主的信心不减且自救能力不弱。现有的劳动法规没有发挥保护劳资双方正当权益的作用,主要原因是法规本身的瑕疵和执行中的问题。应该按照“双保护,有侧重”的思路调整有关法规。在经济回调期,政府应该坚持在企业干不了和不愿意干的地方多着力;应该对中小企业提供社会保险补贴和岗位补贴,同时完善有关工时、加班工资、劳动者违约和社会保险标准的法规,并严格监督执行。
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《国务院发展研究中心调查研究报告》由国务院发展研究中心信息中心负责编辑出版,
如需获得报告全文,请联系 E-mail:drcreport@drc.gov.cn。