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世界500强CEO的典型特征及对中国企业新领袖的调查

作者: 林泽炎、肖庆文陈波,国务院发展研究中心企业研究所“转型中国企业新领袖典型特征研究”课题组 出版日期:2006-02-23 期号:2006年第20期(总2535号)
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关键词:企业新领袖 转型 特征 调查
企业领导人的选拔和培养意义重大,世界500强成功CEO具有某些共同的典型特征,对国内企业新领袖的选配和培养有一定借鉴意义。处于转型时期的中国企业领导人除具备世界500强成功CEO所具有的某些典型特征外,还要适应企业国际化发展战略需要,增强自主创新能力,努力落实科学发展观,转变经济增长方式,实现企业协调、可持续发展。
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《国务院发展研究中心调查研究报告》由国务院发展研究中心信息中心负责编辑出版,
如需获得报告全文,请联系 E-mail:drcreport@drc.gov.cn。