摘要：中小企业是经济活动中的一支重要力量，也是吸纳就业的重要阵地。第四次经济普查等相关数据显示，我国中小企业法人单位吸纳就业人数超过全部企业法人单位就业人数的八成，制造业、建筑业等行业中小企业从业人员绝对规模较大，东部地区、南方地区中小企业吸纳就业规模较大，但重点行业中小企业人均年营业收入差异较大。当前，中小企业就业面临着人才吸引力不强、人才培养与需求之间难以适配等问题，同时，人口达峰、劳动力回流、技术创新、外部环境不确定性增加等给中小企业吸纳就业带来了挑战。建议从创造公平营商环境、以创新发展为抓手提升岗位创造能力、提升中小企业人才管理能力、产教融合加强人才培养、完善面向中小企业的就业服务等方面进一步提升中小企业就业吸纳能力。

关键词：中小企业 就业 现状 挑战 建议

佘宇，国务院发展研究中心社会和文化发展研究部
韩巍，中国劳动和社会保障科学研究院
顾天安，国研大数据研究院
史毅，中国人口与发展研究中心