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创新全球标杆城市人才战略的深圳样板

作者: 钱诚、赵峥,国务院发展研究中心公共管理与人力资源研究所“深圳迈向全球标杆城市的战略发展研究”课题组 出版日期:2021-10-18 期号:2021年第300号(总6365号)
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关键词:全球标杆城市 人才战略 深圳样板 国际比较
打造全球标杆城市是深圳建设中国特色社会主义先行示范区的题中之义。习近平总书记指出,深圳要实施更加开放的人才政策,引进培养一批具有国际水平的战略人才,聚天下英才而用之。成为全球标杆需要汇聚全球一流人才,培育人才生态,创新人才战略。基于深圳调研和全球主要城市对比,提出深圳建设标杆城市的三大人才战略:一是创新人口结构战略,合理控制人口规模与人口密度,优化年龄结构和就业结构,保持人口活力;二是创新人才集聚战略,优化就业创业环境,加快人事人才制度改革,不断提升居民收入和劳动生产率,构建优质均衡的公共服务体系;三是创新人才国际化战略,培育开放包容的人才文化和生态,畅通人才要素流动,扩大劳动力市场开放,提高人才国际化程度。
《国务院发展研究中心调查研究报告》由国务院发展研究中心信息中心负责编辑出版,
如需获得报告全文,请联系 E-mail:drcreport@drc.gov.cn。